Тести та завдання для самоконтролю

Тезаурус — єдина cucmeма значень, прийнята всіма членами процесу

11-2. Який із нижческазаних елементів не належить до структурних компонентів спілкування?

а) предмет спілкування;

б) потреба у спілкуванні;

в) комунікативні мотиви;

г) дія спілкування;

д) завдання спілкування;

е) засоби спілкування; є) продукт спілкування;

ж) результат спілкування.

групи, учасниками конкретного комунікативного

11-4.

а) лекції, семінари, бесіди соціально-психологічної тематики тощо;

б) групові дискусії, розбір помилок з практики спілкування, аналіз ситуації морального вибору тощо;

в) рольові ігри, тренінг соціальної перцепції, поведінковий тренінг, невербальна психогімнастика, контргра тощо;

г) групові дискусії, розбір помилок з практики спілкування, аналіз ситуації морального вибору, рольові ігри, тренінг соціальної перцепції, поведінковий тренінг, невербальна психогімнастика, контргра тощо;

д) правильної відповіді немає.

11-5. Схарактеризуйте застосування фасціації у процесі здійснення СПТ.

11-6. Схарактеризуйте основні вимоги та правила воїнського етикету.

— залучення до розв'язання конфліктів авторитетних воїнів;

— уникання упередженості під час вивчення конфліктів;

— всебічне вивчення передумов, причин та умов виникнення конфлікту;

— об'єктивний аналіз поведінки учасників конфлікту, врахування їхніх психічних станів;

— спрямування опонентів на конструктивний пошук виходу з конфлікту;

— врахування індивідуально-психічних особливостей конфліктарів, і насамперед тих, які можуть посилити конфлікт;

— старанний аналіз інформації, яка стосується динаміки розвитку та розгортання конфлікту;

— конфіденційність інформації щодо конкретного конфлікту;

— вміле використання впливу військового колективу на розв’язання конфлікту;

— індивідуальна психологічна допомога воїнам, які вийшли з конфлікту, корекція їхніх дій. контроль та допомога.

Таким чином, командирові слід усвідомити, що не існує готового рецепту розв'язання міжособистісних конфліктів. Життєва мудрість тут полягає в тому, щоб адекватно використовувати вищенаведені стилі та методики розв'язання конфліктів із врахуванням конкретних обставин. Найоптимальніший підхід визначається конкретною ситуацією.