Основные направления, формы и методы воспитательной работы по укреплению воинской дисциплины
Подведя на занятии итоги состояния правопорядка и дисциплины, необходимо проанализировать выполнение мероприятий плана и меры, принятые в дополнение к нему. Командиры подразделений должны быть готовыми доложить о выполнении требований приказа, функциональных обязанностей по профилактике правонарушений.
Анализ состояния воинской дисциплины осуществляется также в ходе специальных заслушиваний и в ходе подведения итогов, в установленные сроки:
а) в училище не реже 1 раза в семестр;
б) на факультете, кафедре - 1 раз в месяц;
в) на курсах - еженедельно.
Ход работы по профилактике правонарушений ежемесячно изучается командованием училища в одном из подразделений.
При этом особое внимание обращается на:
- полноту и качество выполнения командирами и начальниками своих функциональных обязанностей и мероприятий, предусмотренных планом по предупреждению правонарушений;
- эффективность проводимой работы, уровень ее влияния на реальное состояние правопорядка и дисциплины;
- новые явления во взаимоотношениях личного состава и чем они обусловлены, опыт неординарного решения психолого-педагогических проблем;
- причины и условия, способствующие совершению правонарушений, соответствие предупредительных мер этим причинам;
- оказание конкретной практической помощи должностным лицам, особенно молодым и не имеющим достаточного опыта, в диагностике положения дел, обучении практике, коррекции стиля работы, а также материально-бытовом обустройстве, повышении дисциплинирующей роли учебно-воспитательного процесса, организации и проведении воспитательной работы;
- тщательное подведение итогов работы со всеми категориями военнослужащих, продолжение целенаправленной деятельности до достижения радикальных изменений к лучшему в состоянии правопорядка и дисциплины.
Таковы общие требования к разработке и внедрению единой системы работы должностных лиц по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины. Но каждый вид, род войск и даже каждое соединение и воинская часть имеют свою специфику.
Поэтому к созданию системы необходимо подходить творчески и учитывать реальное состояние правопорядка и дисциплины, характер решаемых подразделениями задач.Ниже предлагаются примерные варианты функциональных обязанностей по профилактике правонарушений начальника курса, курсового офицера, старшины курса и командиров группы и отделения. Данные варианты учитывают конкретные нормы, изложенные в различных приказах, директивах, наставлениях, руководствах, методических рекомендациях, основанных на войсковом опыте.
В жизни Вооруженных Сил происходят важнейшие события, связанные с реализацией ключевых мероприятий военного реформирования. Все это не может не отражаться на деятельности частей, подразделений, на взаимоотношениях личного состава в них. И, организуя внедрение системы работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка, важно всецело учитывать эти сложные процессы.
Еще по теме Основные направления, формы и методы воспитательной работы по укреплению воинской дисциплины:
- Воспитательная работа с офицерским составом части (бригады, корабля 1 ранга)
- Организация, содержание и методика воспитательной работы с семьями военнослужащих
- Основные вопросы анализа и оценки воспитательной работы в части
- Система работы по формированию уставных взаимоотношений в части (подразделении)
- Основы организации и проведения воспитательной работы в ВС
- ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
- Воспитательная работа на корабле и психические состояния личного состава
- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ УКРЕПЛЕНИЯ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НА КОРАБЛЕ
- УСТАВНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ — ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ УКРЕПЛЕНИЯ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НА КОРАБЛЕ
- Военно-профессиональные традиции ВМФ в системе боевой подготовки и воинского воспитания на корабле