<<
>>

Математико-статистический анализ полученных результатов

Исходя из полученных данных, можно построить схемы значимых связей межу полученными показателями.

1 группа

Рис.

27

Структура иерархии между значимыми показателями (больше 0,75), влияющими на агрессивность 1 группы

Рис.28

Исходя из полученных данных, можно построить схемы значимых связей меджу полученными показателями.

2 группа

Структура иерархии между значимыми показателями (больше 0,75), влияющими на агрессивность 2 группы

Рис. 29.

Структура иерархии между значимыми показателями (больше 0,75), влияющими на агрессивность 2 группы

Исходя из полученных данных, можно построить схемы значимых связей меджу полученными показателями

Рис. 30

Исходя из полученных данных, можно построить схемы значимых связей меджу полученными показателями

.

3 группа

Структура иерархии между значимыми показателями (больше 0,75), влияющими на агрессивность 3 группы

Риc. 31

Структура иерархии между значимыми показателями (больше 0,75), влияющими на агрессивность 3 группы

Рис. 32

Исходя из полученных результатов, можно сказать, что на агрессивность каждой из трех группа влияют различные факторы, и их связи с агрессивностью в каждой их групп неоднозначны.

<< | >>
Источник: Дипломная работа. Психологические особенности агрессивности военнослужащих разведывательно-диверсионных групп. 2006

Еще по теме Математико-статистический анализ полученных результатов:

  1. Оценка защитно-приспособительных возможностей плода с помощью компьютерной кардиоинтервалографии при беременности и в родах
  2. Методические принципы изучения состояния здоровья населения
  3. Факторы риска. Понятие нормы
  4. Современный этап развития теории экспертных оценок
  5. Становление профессионального акме у студентов высшего и среднего педагогического учебного заведения
  6. Введение
  7. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ШКАЛИРОВАНИЯ В ТЕСТОЛОГИИ
  8. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОИСКА НАДЕЖНОСТИ И ВАЛИДНОСТИ ТЕСТА И ТЕСТОВЫХ БАТАРЕЙ
  9. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ С ПОМОЩЬЮ ТАБЛИЦ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
  10. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ
  11. Достоверность результатов исследования и личный вклад автора