Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
2. Дана сущностно-содержательная характеристика профессиональной деятельности эксперта при проведении акмеологической экспертизы в профессиональной деятельности государственного служащего. Показано, что эксперт – это специалист, обладающий необходимыми знаниями, умениями, навыками и опытом в области его профессиональной деятельности, который включен в процесс принятия решений, а экспертная деятельность - это специфический вид исследовательской деятельности (теоретическая, технологическая готовность, опыт творческой готовности субъекта к исследовательской деятельности).
Исходя из проведенного анализа задач, выполняемых экспертом в ходе нормоконтролирующей, квалифицирующей, понимающей экспертиз, сделан вывод, что для качественного выполнения вышеперечисленных функций (диагностических, исследовательских, оценочных, контрольных, прогнозных, формирующих, конструкторских, поддерживающих), эксперт должен быть компетентным специалистом как в области объекта оценки качества (профессиональная компетентность), так и в области методологии оценки (квалиметрическая компетентность).Установлено, что повышение продуктивности экспертных оценок при проведении акмеологической экспертизы в профессиональной деятельности государственного служащего обусловлено отбором экспертов на основе учета их индивидуально-психологических и личностно-профессиональных особенностей (профессионально-акмеологическое мышление, способность к формулированию профессиональных идей и концепций, высокий уровень профессионального мастерства); профессиональная смелость, решительность, способность к дискуссии, борьба с трафаретами и штампами; развитое профессиональное чутье, основанное на социально-перцептивной и коммуникативной компетентности субъекта профессиональной деятельности, критическом анализе и разумном использовании передового профессионального опыта, потребность в профессиональном самовоспитании, саморазвитии, самокоррекции, применению научных разработок в своей деятельности; подготовкой экспертов к оценочной деятельности путем проведения тренинговой работы, направленной на повышение их коммуникативной, социально-перцептивной и аутопсихологической компетентности; совершенствованием процедуры оценочной деятельности, позволяющим понизить уровень субъективности (повысить объективность) работы экспертов; организацией индивидуальной работы с руководителями на основе анализа результатов их работы в качестве экспертов.
3. Выявлены акмеологические принципы и методы проведения экспертизы в профессиональной деятельности государственного служащего. Выделены базовые принципы при проведении экспертного оценивания: экологичности; диалога и сотрудничества; конструктивности; креативности и гибкости; разносторонности и плюрализма; конфиденциальности; личной ответственности. Целями акмеологической экспертизы инновационной деятельности в государственной службе являются: контроль или констатация некого инновационного факта, действия, результата; диагностика или исследование инновационной деятельности или результатов этой деятельности; оценка инновационных процессов и продуктов инновационной деятельности; прогноз развития как самой инновационной деятельности, так и ее влияния на другие процессы в государственном управлении; поддержка или "доращивание" инновации до возможности применения ее в реальной управленческой практике.
Целями экспертизы в кадровой работе являются: акмеологическая оценка кадров государственной службы в ходе проведения кадровых процедур: конкурсов на замещение вакантной должности, аттестации, квалификационного экзамена, формирования кадрового резерва.Выявлены общие и специальные критерии акмеологической экспертной оценки инновационных проектов в государственной службе.
4. Акмеологическая модель акмеологической экспертизы в профессиональной деятельности государственных служащих включает: адекватный выбор типа экспертизы, правильное функциональное соответствие экспертизы ее объекту, выбор целевой направленности экспертизы, развитие профессионализма экспертов через совершенствование их личностно- профессиональных качеств и специальной компетентности (квалиметрической), выбор адекватных критериев и показателей экспертного оценивания. По выполняемой функции акмеологические экспертизы делятся на монофункциональные и полифункциональные, которые в результате представляют целевую направленность акмеологической экспертизы и в свою очередь подразделяются на: контрольные, оценочные, диагностические, прогнозные, конфликтные.
5. Показаны пути повышения продуктивности акмеологической экспертизы, включающей процедуры, необходимые для исследования и оценки всех составляющих государственного управления с целью получения профессионального заключения о возможности и прогнозе эффективной организации профессиональной деятельности государственного служащего. Данный вид акмеологической экспертизы предусматривает акмеологическую оценку, осуществляемую в кадровом обеспечении, в ходе которой оценивается профессиональная деятельность государственного служащего, его саморазвитие, самоорганизация профессиональной и творческой деятельности и проводится в рамках процедур аттестации и квалификационного экзамена. Критериально-оценочная база в профессиональной деятельности государственного служащего формируется на основе профессиографических экспертных исследований, результатом которых является ориентировочная профессиограмма государственного служащего и система профессиональных компетенций.
6.
Выявлены пути оптимизации процесса совершенствования акмеологической экспертизы при организации и проведении инновационных проектов и практик в профессиональной деятельности государственных служащих, которые состоят в проявлении и поддержке инициатив, прецедентов и передовых практик развития государственного управления, публичное представление и экспертирование на различного рода и уровня мероприятиях (конкурсы, смотры, проводимые на международном, общероссийском и региональном уровнях). В организационно-правовом плане подобные конкурсы должны проводиться различными фондами и ассоциациями под эгидой Администрации Президента РФ или Министерств, курирующих вопросы реализации административной реформы в сфере государственной службы.Доказательно представлено, что инновационная деятельность в системе государственной гражданской службы, представленная в виде социально-экономических, управленческих, административно-хозяйственных инициатив, требует пролонгированной акмеологической экспертизы, осуществляемой на всех этапах становления и развития инноваций. В ходе проведения акмеологической экспертизы управленческих инициатив необходимо выполнение консультационной и сопровождающей функций, при этом консультационную функцию могут выполнять как эксперты, так и приглашенные специалисты, сопровождающая функция остается в компетенции организаторов и научных консультантов.
Еще по теме Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна:
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Методы исследования
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна
- ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ