<<
>>

"Акме" в групповой профессиональной деятельности

План

1. Рабочая команда как социально-психологическое поле коллективного акме.

2. Организационная среда рабочей команды как внешнее условие развития коллективного "акме".

3.

Социально-психологические характеристики рабочей команды как внутреннее условие развития коллективного акме.

Ключевые слова: рабочая команда, коллективное "акме", организационная среда рабочей команды.

— рабочая команда — малое число людей (возможный объем от 2 до 25, но обычно не более 10—12 человек), обладающих взаимодополняющими

умениями, связанных единым замыслом, стремящихся к общим целям, разделяющих ответственность за их достижение и характеризующихся высокой эффективностью функционирования;

— коллективное "акме" - проявления суперпрофессионализма в деятельности рабочей команды, выражающиеся, в частности, в высокой степени развития у всех ее членов ряда важных прикладных умений;

— организационная среда рабочей команды — набор характеристик организации, в рамках которой функционирует рабочая команда.

<< | >>
Источник: Деркач А.А. (ред.). Акмеология. 2002

Еще по теме "Акме" в групповой профессиональной деятельности:

  1. "Акме" в групповой профессиональной деятельности
  2. Социально-психологические характеристики рабочей команды как внутреннее условие развития коллективного "акме"
  3. "Акме" как феномен развития группы, организации, общности
  4. Критерии выделения прикладных областей акмеологии
  5. Военная акмеология
  6. Разработка метода математического моделирования продуктивной профессиональной деятельности
  7. Процессуально-технологический аспект совершенствования профессиональной деятельности кадров управления
  8. Совершенствование стиля профессиональной деятельности, увеличение количества "степеней свободы" субъекта профессиональной деятельности.
  9. Акмеологические методы
  10. Содержание акмеологической концепции
  11. Краткий акмеологический словарь
  12. Психологические характеристики рабочей команды как внутреннее условие развития коллективного «акме»
  13. "Акме" в групповой профессиональной деятельности
  14. Социально-психологические характеристики рабочей команды как внутреннее условие развития коллективного "акме"
  15. Критерии выделения прикладных областей акмеологии
  16. Военная акмеология
  17. Акметехнологическое обеспечение личностно-профессионального развития человека акмеологической службой
  18. Акмеологический подход в теории инновационного обучения
  19. Образовательный потенциал акмеологии
  20. Личностно-профессиональное становление в акмеологической направленности образования