Этические принципы сестринского дела

Основным этическим принципом сестринского дела является уважение к жизни, достоинству и правам пациента.

Этические обязанности медицинской сестры в процессе работы с пациентом — это определенный круг действий, безусловных для выполнения (например, уважать пациента и его право на самоопре­деление, т.е.

Пациент — это человек, который нуждается в сестринском (ме­дицинском) уходе и получает его. В системе взаимоотношений «медицинский работник — пациент» им обоим принадлежит одина­ково важная роль. Пациенты могут быть разного пола, возраста, национальности, специальности, социального статуса, состояния здоровья. Однако все они имеют право на то, чтобы медицинская сестра видела в них личность, заслуживающую уважения, внима­ния, сострадания. Особое внимание приобретает значение само­определения (самостоятельности, автономности) пациента в ле­чебном процессе, защищенного посредством согласия на лечение, которое он дает после того, как получит информацию о состоя­нии своего здоровья.

Сотрудничество с пациентом означает совместную работу над решением проблем с его здоровьем. Взаимоотношения медицин­ских работников и пациентов должны быть партнерскими. В со­временной медицине надежность партнера зачастую определяет успех лечения, операции, диагностической или профилактической процедуры. Медицинские сестры не только участвуют в лечении, но и вносят в него очень важную часть, долю труда, без которой не может обойтись ни хирург, ни терапевт. В процессе таких взаимоотношений формируется коллектив (команда) — объ­единение людей, связанных постоянной совместной работой или деятельностью.

Медицинский коллектив — это больница и поликлиника, от­деление и лаборатория, курс медицинского института и колледжа, бригада скорой помощи и эпидемиологический отряд.

Медицинская сестра должна стремиться быть профессиональ­но грамотным, компетентным, независимым специалистом, об­ладающим необходимыми для данной работы личностными ха­рактеристиками, а также здоровьем. Чтобы осуществлять свои профессиональные обязанности, медицинскому персоналу очень важно поддерживать свое физическое и психическое здоровье, т.е. динамическую гармонию личности с окружающей средой, до­стигнутую посредством адаптации.

Этический принцип приносить добро другому, действие, на­правленное на благо другого человека или общности, называется благодеянием. Это не только доброжелательность, бескорыстие, щедрость, но и понимание другого человека, сострадание к нему, соучастие в его судьбе.

Философия, которая рассматривает человека как наивысшую ценность и поощряет его творческое и моральное развитие созна­тельным разумным путем, называется гуманизмом. Идея гуман­ности формируется уже в середине 1-го тысячелетия до н.э., встре­чается в Библии, у Гомера, в древнеиндийских, древнекитайских, древнегреческих философских источниках VI — IV вв. до н.э. Идея гуманности заложена уже в знаменитом «золотом правиле нрав­ственности»: поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе.

Неотъемлемым качеством медицинской сестры в работе с лю­бым пациентом является забота. Формы проявления заботы зави­сят от самой сестры, больного и ситуации, в которой проводится деятельность по уходу за больным.

Совокупность высоких моральных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе формирует в человеке достоинство. Осознание собственного достоинства наряду с совестью и честью является одним из способов понимания человеком ответственности перед собой как личностью. Совесть, в свою очередь, является внутренним контрольным механизмом, показывающим, в какой мере личность сохраняет верность своим нравственным убежде­ниям и в какой мере сами нравственные убеждения соответству­ют принятым общественным образцам.

Если представление о достоинстве личности исходит из прин­ципа равенства всех людей в моральном отношении, то понятие «честь», наоборот, дифференцированно оценивает людей, что на­ходит отражение в их репутации. Честь требует от человека под­держивать (оправдывать) ту репутацию, которой обладает он сам или коллектив, к которому он принадлежит. Репутация — это сложившееся у окружающих мнение о нравственном облике того или иного человека (коллектива), основанное на его предшест­вующем поведении и выражающееся в признании его заслуг, ав­торитета, в том, что от него ожидают в дальнейшем, какая мера ответственности на него возлагается и как оцениваются его по­ступки.